Te afli intr-o situatie delicate si ai nevoie de un avocat in dreptul muncii? Ei bine, atunci continua sa citesti acest articol pentru ca iti vom prezenta in continuare cateva intrebari importante pe care sa I le adresezi unui avocat din acest domeniu.
Cand apeleaza majoritatea oamenilor la un avocat in dreptul muncii?
In general, oamenii apeleaza la un astfel de profesionist atunci cand angajatorul ii sanctioneaza disciplinar sau atunci cand sunt in situatia de a-si pierde locul de munca. Majoritatea cauta un avocat dreptul muncii atunci cand isi pierd locul de munca si se simt nedreptatiti. Foarte multi sunt de parere ca instantele in dreptul muncii tin cu angajatii, lucru care nu este adevarat. Procentajul de castig este mult mai mare in randul angajatilor, si asta se intampla pentru ca acestia dau in judecata angajatorii doar in caz de abuz clar. Indiferent de situatie, sa apelezi la un avocat in dreptul muncii atunci cand intampini probleme la locul de munca, este cu siguranta o alegere foarte buna.
Ce reprezinta solutionarea pe cale amiabila?
In ceea ce priveste solutionarea unui caz pe cale amiabila, rezolvarea problemei consta in gasirea unui numitor comun din care atat angajatul cat si angajatorul sa aiba de castigat, fara sa mai fie nevoie de instanta judecatoreasca. Nu este nevoie de un avocat atunci cand departamentul de resurse umane se ocupa excelent de binele angajatilor. Acest department ar trebui sa fie un fel de liant intre angajat si angajator. In plus, specialistii in resurse umane ar trebui sa stie cum sa impiedice o situatie delicata cu puncte de vedere diferite, inainte ca aceasta sa se transforme intr-un conflict de munca.
Ce buget ar trebui sa ai pentru a deschide un proces in dreptul muncii?
Aceasta este o intrebare foarte buna pe care trebuie sa o iei foarte serios in considerare. Vestea buna este ca in anumite situatii, costul procesului poate fi zero. In aceste situatii va trebui sa te reprezinti singur si sa nu ai nevoie de o expertiza. Pe de alta parte, daca ai nevoie de o expertiza, atunci costurile ar putea creste destul de mult. In rest, in dreptul muncii nu poate fi vorba de absolut nici un fel de taxe de timbru sau de alte cheltuieli. In general, avocatii in dreptul muncii au onorarii destul de accesibile pentru orice buzunar, onorarii stabilite prin lege.
Ce pasi trebui sa urmezi daca vrei sa dai in judecata compania la care lucrezi?
Vrei sa dai in judecata firma la care esti angajat? Daca asta este ceea ce faci, atunci trebuie sa te asiguri ca urmezi pasii corecti pentru a-ti atinge scopul propus. Trebuie sa te asiguri ca aduni cat mai multe probe pentru dosar. Pur si simplu, colectezi toate email-urile si corespondenta interna in care angajatorul admite ceva care va fi o dovada excelenta in cazul tau. Se pot folosi chiar si probe video sau audio in cazul in care instant admite acest gen de dovezi. In functie de complexitatea cazului, vei avea la diospozitie o anumita perioada de timp, perioada in care poti da in judecata compania. In situatia in care aceste termene sunt depasite, nu vei mai putea actiona in instanta.
